Форумът бе открит от министъра на образованието проф. д-р Галин Цоков

Главболгарстрой отпразнува 55-а си годишнина със събитие, поставящо фокуса върху кадрите в строителството и механизмите за справяне с проблема, пред който е изправен сектора – недостигът на служители.

Темата на форума „Намиране и формиране на кадри за бъдещето на строителството: Изграждане на утрешния ден“ бе открита от служебния министър на образованието проф. д-р Галин Цоков и събра редица експерти, представители на строителния сектор, преподаватели от български и международни университети, визионери от технологичния бизнес, образователни специалисти и студенти от водещите университети в сферата у нас.

Пред аудиторията проф. Цоков представи актуални програми за обучение в сектора и подчерта нуждата от държавни стандарти, които да отговарят на изискванията на строителния пазар. „В следващите години заедно с работодателите трябва да търсим подходи за разширяването на дуалната форма на обучение, за да може още докато учат, да се включват в пазара на труда, което всъщност е необходимост и за строителния бранш“, каза още той.

„Когато имаш 55 години зад гърба си, можеш да проследиш тенденциите и това как се променят технологиите. Едно нещо обаче остава непоклатимо през цялото време – хората. Развитието на всяка компания е тясно свързана с развитието на нейните служители. При нас има три поколения служители“, каза Емил Ангелов, главен изпълнителен директор и заместник-председател на Управителния съвет на „Главболгарстрой Холдинг“.

По време на форума, старши икономистът Петър Ганев от Института по пазарна икономика (ИПИ) представи подробен пазарен анализ за състоянието на наличните и нужните кадри в сектора.
Според Ганев, секторът отбелязва ръст през 2023 г., с приходи от 28,5 млрд. лева и капиталови разходи, планирани за следващите години, но се сблъсква с недостиг от около 18 000 специалисти в следващите 3-5 години. Данните от анализа на ИПИ сочат още, че въпреки значителните финансови ресурси, строителният сектор е изправен пред остра липса на работна ръка. Секторът ангажира над 130 000 души, като заплатите в големите компании са с около 63% над средните за сектора.

В заключение участниците във форума подчертаха, че бъдещето на строителния сектор и неговото развитие изисква съвместни усилия между бизнеса, държавните и образователните институции.